店长辞退员工需符合法定条件。依据《劳动合同法》，若员工不符合招聘条件、违反劳动纪律或有重大过错，店长可依法辞退。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理店长辞退员工问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长辞退需合法。操作如下：1. 确认员工是否违规，依据《劳动合同法》评估；2. 与员工沟通，说明辞退原因，尝试协商；3. 若协商无果，准备证据，按公司规定及法律程序进行辞退；4. 面临争议时，可寻求法律援助或劳动仲裁。
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