到了退休年龄，公司会给开失业险吗？

到了退休年龄保险未缴满，合同结束，一般不符合失业险领取条件。分析：失业保险主要是为因非自愿失业的劳动者提供经济保障。到达退休年龄后，劳动合同自然终止，这通常被视为劳动者主动退出劳动力市场的行为，而非因雇主原因导致的失业。因此，这种情况下一般不符合领取失业保险金的条件。提醒：若因保险未缴满导致无法享受养老保险待遇，且确实面临经济困难，应及时咨询专业人士，探讨其他可能的救助途径。
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处理方式分析：从法律角度看，对于到达退休年龄但保险未缴满的情况，常见的处理方式包括：1.咨询社保部门：了解个人保险缴纳情况，以及是否有可能补缴以满足领取养老金的条件。2.寻求法律援助：对于合同终止后的权益保护，可咨询律师，了解是否有法律依据要求公司给予额外补偿或协助解决保险问题。3.寻求其他社会保障：考虑申请低保、高龄津贴等其他社会保障项目，以缓解经济压力。选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。如需明确法律权益或解决复杂问题，建议优先考虑寻求法律援助。
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具体操作指导：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人保险缴纳情况、补缴政策及所需材料。2.**寻求法律援助**：联系专业律师或法律援助机构，说明个人情况，提供劳动合同、社保缴纳记录等相关证据。律师将评估个人权益，提供法律意见，并可能协助起草法律文件或提起诉讼。3.**申请其他社会保障**：前往当地民政部门或社区服务中心，了解低保、高龄津贴等社会保障项目的申请条件、流程及所需材料。按照要求准备相关证据，提交申请并等待审核结果。在处理此类问题时，务必保持冷静，理性分析个人情况，选择合适的方式维护自身权益。