辞退正式员工需提前30天。依据《劳动法》，正式员工辞职需提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需提前30天。操作如下：1. 书面通知员工，明确辞退原因及日期；2. 与员工沟通，协商解决方案；3. 按公司规定办理离职手续，确保合法合规；4. 如遇争议，及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退正式员工常见处理方式是提前30天书面通知。若情况特殊，可与员工协商缩短或延长通知期，但需确保符合法律规定，避免纠纷。
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