物业公司未缴社保，员工有权要求补缴。依据《劳动法》等，公司不缴社保违法，严重影响员工权益，如不解决可能导致员工无法享受社保待遇，甚至需支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理物业公司未缴社保，常见方式为交涉、仲裁。先与单位交涉，无果则携带劳动关系证据至劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业公司未缴社保，应这样处理：1. 交涉：首先与物业公司领导沟通，明确提出缴纳社保的要求。2. 仲裁：若交涉无果，准备实际劳动关系证据，向区级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。3. 索赔：若公司一直未缴，导致员工损失，可依法进行索赔，包括经济补偿金及因无法享受社保待遇造成的损失。
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