被单位要求与第三方签岗位劳动合同，需具体情况分析。依据《劳动合同法》，若未违反法律规定且双方同意，则合理。但若存在欺诈、胁迫，则不合理且违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分度、解决速度需求等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理可维权。具体操作：1.与单位沟通，表达疑虑，要求合理解释；2.收集证据，如合同、聊天记录等；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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