工伤期间工资由原单位按月发放，按受伤前标准支付。依据《工伤保险条例》，职工工伤期间工资福利待遇不变，由单位按月支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资认定常见方式为按月发放，按原工资标准支付。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，与单位协商确定具体支付细节，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按原标准支付。具体操作：1. 及时向单位报告工伤情况，保留相关证据；2. 单位应按月支付工伤期间工资，标准不变；3. 如单位拒付，可向劳动仲裁部门申请维权，确保合法权益得到保障。
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