旷工一天离职通常无补偿。依据《劳动合同法》，单位可扣当天工资，若造成损失还需赔偿，严重者可被辞退。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工一天视情况处理。具体操作：1. 若仅旷工一天，单位可扣当天工资并警告；2. 若造成经济损失，需从工资中扣除赔偿，且扣除额不超月薪20%；3. 若情节严重或多次旷工，单位可依法辞退，并无需支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工一天常见处理为扣工资或辞退。若旷工未造成严重后果，单位多选择扣工资；若造成重大损失或多次旷工，单位可能选择辞退。选择应依据实际情况和单位规定。
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