施工单位拖欠工资，建设单位代发有法律依据。依据相关法律法规，劳动者有权要求及时支付工资。若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉，并依法要求经济补偿。《劳动法》等法律为此提供了明确保障，拖欠工资严重影响劳动者权益，需及时依法处理，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理施工单位拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉举报及法律途径。首先尝试与单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，必要时可依法解除劳动关系并要求经济补偿。选择方式时应考虑效率与效果，优先协商，协商无果再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫施工单位拖欠工资，处理方式如下：1.先与施工单位协商，尝试解决；2.协商无果，向劳动保障监察机构投诉，请求介入处理；3.若问题仍未解决，可依法解除劳动关系，并依据《劳动法》等要求经济补偿。每种方式需根据实际情况灵活选择，确保权益得到有效维护。
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