用人单位未与劳动者签订劳动合同，确实违法了。依据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同的，需支付双倍工资。未及时签订劳动合同，不仅损害劳动者权益，还可能影响企业信誉，面临法律处罚及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，用人单位违法。具体操作：1.首先尝试与用人单位沟通，要求补签合同并支付双倍工资；2.若用人单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请赔偿；4.必要时，可提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是要求用人单位立即补签劳动合同，并支付双倍工资赔偿。若协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。选择处理方式时，应考虑用人单位的态度及赔偿意愿，以及劳动者的权益保护需求。
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