但她的社保还没有交满15年，她能否申请退保？

女员工50岁社保未缴满15年，一般不能随意申请退保。分析：根据社保法规定，养老保险需累计缴费满15年方可在退休后领取养老金。未达到缴费年限的，通常不支持直接退保，但可选择继续缴费至满15年或转入其他保险。退保一般限于特定情形，如出国定居、死亡等。提醒：若女员工坚持要求退保，且符合退保的特定条件，应尽快咨询社保部门。若不符合条件而强行要求退保，可能面临法律纠纷。
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具体操作：1.**继续缴纳社保**：女员工可与单位协商继续工作并缴纳社保，直至累计满15年。若已离职，可转为个人参保。2.**转入城乡居民养老保险**：向当地社保部门申请，将职工养老保险转入城乡居民养老保险，按城乡居民标准继续缴费。3.**申请一次性清算**：仅限于特定情况，如出国定居、死亡等。需提供相应证明材料，经审核后由社保部门办理清算手续。但需注意，非法定情形下申请清算可能不被受理，且可能损失部分权益。以上操作均需遵循当地社保部门的具体规定和流程。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：继续缴纳社保、转入城乡居民养老保险或申请一次性清算（但通常有限制）。选择建议：若女员工仍有工作能力且希望未来领取养老金，建议继续缴纳社保；若考虑退休或经济压力较大，可转入城乡居民养老保险；退保应慎重，需确认是否符合法定条件。