退休工龄为44年5个月。从法律角度看，工龄计算通常涉及社保缴纳年限、退休金计算等，需精确到月。若工龄计算错误，可能影响退休金数额，问题严重时应及时咨询法律专业人士。分析说明：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。计算时，从入职年月日至退休年月日，不足整年的按月计算。本题中，从1971年3月至2015年8月，跨越44个整年，外加5个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.自行计算：根据入职年月日和退休年月日，精确计算工龄，包括整年数和不足整年的月数。2.咨询单位：向单位人事部门提供个人档案、社保缴纳记录等材料，要求单位进行工龄计算并给出详细解释。3.申请劳动仲裁：若单位计算结果与自行计算结果存在较大差异，且单位不予更正，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。4.法律咨询：在劳动仲裁过程中或仲裁结果出来后，如对结果仍有异议，可咨询法律专业人士，寻求进一步法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：工龄计算一般依据个人档案、社保缴纳记录等。处理方式包括自行计算核对、向单位人事部门咨询、申请劳动仲裁等。选择建议：首先尝试自行计算核对，若存在疑问，可向单位人事部门咨询并要求提供详细计算依据。若单位不予配合或计算结果仍存争议，可考虑申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。
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