律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
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法律资讯
NEWS
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08/21
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某某不收犯人
当用户咨询‘判实刑看守所不收犯人’时，这涉及到判决后罪犯的羁押与执行问题。根据解答内容，看守所通常只是临时羁押场所，判决后除特定情况外，罪犯应送监狱执行。若看守所拒收，法院无权要求其直送监狱，因为看守所无此义务及职权。此时，法院可能需要重新审视判决的合理性或与相关部门协调，确保罪犯得到合适的羁押与执行，遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，确保法律程序正确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对看守所拒收犯人
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08/21
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培训机构没上课想退费怎么说
可以要求培训机构退费。依据《合同法》等，若机构未履约，学生有权要求退剩余费用。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求退费。操作如下：1. 收集证据，如合同、付款记录等；2. 与培训机构协商，提出退费请求及理由；3. 若协商不成，咨询律师，准备起诉材料，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退费方式有协商和起
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08/21
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学生怀孕怎么办?不想家里人知道
学生怀孕是敏感问题，需冷静处理，考虑法律与道德责任。分析说明：从法律角度看，学生怀孕并不违法，但可能涉及未成年人保护、隐私权和父母监护权等问题。若未成年，需考虑法定代理人的知情权。同时，应考虑学校的规定和可能面临的纪律处分。保持沉默可能导致家庭关系紧张，且缺乏必要的支持和帮助。提醒：若出现身体不适、心理压力过大或学校施压等现象，表明问题已较严重，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：
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08/21
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永久居住权协议书怎么写
永久居住权协议书需明确期限并登记，具有法律效力。《民法典》规定，居住权协议需书面订立并登记，永久居住权经登记后有效，直至去世。未及时处理可能导致居住权无效，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 永久居住权协议常见处理方式为书面订立并登记。选择处理方式时，应确保协议内容明确、合法，并尽快向登记机构申请居住权登记，以保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/21
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美发店没有跟员工签订劳动合同
针对美发店未与员工签订劳动合同的情况，员工可以要求美发店自用工之日起超过一个月的时间开始，每月支付二倍的工资作为赔偿。这一要求基于《劳动合同法》第八十二条的规定，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若美发店拒不支付，员工有权向劳动行政部门举报以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若美发店在员工入职后补签了劳动合同，员工能否要求赔偿需视情况而定
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08/20
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银行随意调取员工转账记录违法吗
银行随意调取员工转账记录违法。依据相关法律法规，未经允许调取他人转账记录侵犯隐私权。若银行未经员工同意调取，可能面临法律责任。《侵权责任法》保护个人隐私，随意调取或面临罚款、赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 银行调取记录需同意。1. 若员工同意，银行可调取。2. 若未同意，银行擅自调取，员工可要求停止并赔偿。3. 情节严重，员工可报警或起诉，依据《侵权责任法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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08/20
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分手后亲密付的钱要还吗
分手后亲密付的钱是否要还，需视具体情况而定。根据《民法典》相关规定，若属借贷应返还；若为赠与，需考虑金额及是否以结婚为目的。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分手后亲密付的钱，处理方式需根据性质决定。若属借贷，应明确证据后要求返还；若为赠与且金额不大，或可不追讨。选择处理方式时，应综合考虑金额、双方关系及赠与目的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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08/20
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轮班制超出正常工作时间
您可能想进一步了解轮班制超出正常工作时间的具体法律规定。根据《劳动法》第三十六条和第四十一条的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时是合法的标准工时制度。若轮班制安排导致工作时间超出此范围，且未依法支付加班费，则可能构成违法。因此，判断轮班制是否违法，关键在于实际工作时间和是否支付了加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，劳动者可采取以下措施维护自身权益：1. 保留加班证据，如
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08/20
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中标以后有问题怎么办
中标后遇问题，应及时向主管部门反映。依据《招标投标法》，主管部门将调查投诉，若属实且影响中标，将取消中标资格。不及时处理可能导致不公平竞争，损害其他投标人权益及招标公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 中标后问题需处理。操作：1. 发现问题立即与招标方沟通，尝试协商解决。2. 协商无果，向主管部门提交书面投诉，并提供证据。3. 主管部门调查后，若决定取消中标，需接受并准备重新投标；若维持中标，继续履行合同。4. 如涉及法律诉讼，咨
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08/20
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私立幼儿园扰民怎么投诉
关于私立幼儿园扰民的问题，首先应当明确其扰民性质和具体表现，并采取相应的投诉措施。私立幼儿园扰民可向物业、居委会、公安机关等相关部门投诉。具体处理方式如下：1. 如果幼儿园存在噪音扰民行为（如大声喧哗、播放音乐、儿童哭闹等），可先向小区物业或居委会反映，要求协调处理。2. 如果物业或居委会协调无效，且扰民行为严重影响居民正常生活，可向公安机关报案，由警方依法处理。3. 如果幼儿园存在违规经营行为（如未经审批擅自设立、超范围经营等），可向当地教育主管部门或市场监管部门举报。4. 如果